فمینیسم در سازمان و مدیریت (درنگی مبناگرایانه از منظر اسلامی)
سرشناسه:لطيفي، ميثم
عنوان:فمینیسم در سازمان و مدیریت (درنگی مبناگرایانه از منظر اسلامی)
محل نشر: ناشر، سال نشر: تهران: دانشگاه امام صادق(ع)، 1397
مشخصات ظاهري: 290 صفحه
شابك: 0-638-214-600-978
موضوع: مديران زن- مديريت
مقدمه
انديشه نگارش اين کتاب از يک تلقي و تجربه مشترک بين نويسندگان شکل گرفت؛ از آنجایی‌که احساس مي‌شد اغلب دانشجويان رشته پرطرفدار مديريت، در کلاس‌ها و برنامه‌های آموزشی دانشکده‌هاي مديريت با ابزارها و فنوني آشنا مي‌شوند که به‌نوعی ريشه‌هاي عميق نظري آن ابزارها و فنون براي ايشان تبيين نمي‌شود. آشنايي با ابزارها و فنون، بدون آگاهي از ريشه‌هاي نظري و انديشه‌اي در پس آن‌ها، محدوديت‌ها و گاه خطراتی را به همراه دارد. عدم آگاهي از ريشه‌ها و مباني، همانند استفاده بی‌رویه و بدون نظارت از داروها، آسیب‌زاست. همان‌گونه که تجويز و مصرف دارو بدون آگاهي از شرايط دقيق و زمينه‌اي بيمار و عوارض دارو، خطرناک است، استفاده بي‌رويه از فنون و ابزارهاي مديريتي، گاه پيامدهاي جبران‌ناپذیری براي افراد، سازمان و جامعه به همراه خواهد داشت. از طرف ديگر، کنار گذاشتن اين فنون و ابزارها که حاصل سال‌ها تجربه و آزمون بشري‌اند نيز امري غیرعقلایی است.
توجه داشت که عدم آگاهي
باید توجه داشت که عدم آگاهي و اشراف به ريشه‌هاي نظري و فلسفي فنون و ابزارهای ارائه شده در دانشگاه‌ها محدود به رشته مديريت نيست و در رشته‌هاي ديگر هم کم‌وبیش وجود دارد، اما در مجموعه پیش روی شما، به انديشه‌ها و مکاتبي که بر رشته مديريت تأثیرگذاری بيش‌تري داشته‌اند پرداخته مي‌شود؛ چرا که دلایل متعددی نشان می‌دهد که این اقدام در مدیریت بیش از سایر رشته‌ها ضرورت دارد؛ اول اینکه به‌نظر مي‌رسد توجه به مباني و ريشه‌ها در آثار منتشر شده دانش مديريت نسبت به ساير رشته‌ها کم‌تر بوده است و از اين حيث خلأ نظري بيش‌تر احساس مي‌شود. دومين دليل، ماهيت رشته مديريت است؛ اینکه ماهيت رشته مديريت مصرف‌کنندگي و توزیع‌کنندگی توأمان است؛ مصرف‌کنندگی گسترده و بي‌نظير از ساير رشته‌هاي علمي براي حل مسائل سازمان و جامعه و توزيع‌کنندگي راه‌حل‌هاي به‌دست آمده در سطوح مختلف جامعه. از این‌رو، اثرگذاري اين رشته بر فرد و جامعه بسيار فراتر از ساير رشته‌ها خواهد بود.
هنوز بررسیای ثبت نشده است.