مبانی و اصول نظم و انضباط در سازمان

ویژگی های این محصول

مجموعه سؤالاتی که ذهن محقق را طی سال‌های گذشته به خود مشغول کرده، عبارت است از:

  • آیا اساساً به مقوله نظم و انضباط، توجه کمی شده است؟
  • آیا این گزاره که «به نظم و انضباط پرداخته نشده است» به سبب ادراک نادرست از مفهوم نظم و انضباط است؟
  • به نظم و انضباط در حوزه‌های معرفتی دیگر چگونه توجه شده است؟
  • آیا از لحاظ مفهومی، نوعی کج‌فهمی به وجود آمده است؟
  • آیا اساساً نظم و انضباط، مفهومی واحد و جهانی و فاقد گونه‌های مختلف است؟
  • آیا مقولاتی وجود دارد که می‌تواند به مثابه نظم و انضباط تلقی شود و هم‌اکنون به سبب تضییق مفهومی، در عداد نظم و انضباط نیست؟
  • در حوزه معرفت‌شناسی، آیا اساساً نظم و انضباط، ارزشمند و دست‌یافتنی است یا مقوله‌ای ذهنی و فاقد ارزش ذاتی است؟
  • چگونه نظم و انضباط در سازمان به وجود می‌آید، شکل می‌گیرد و پایدار می‌ماند؟
  • مؤلفه‌های مؤثر در نظم و انضباط کدام است؟
  • نظم در سطوح مختلف فردی، گروهی و سازمانی چگونه بازتعریف می‌شود؟
  • آثار نظم و انضباط در اجزاء و کل سازمان، چگونه است؟

راهبردهای سازمان در کنترل رفتار کارکنان چیست؟ و نظایر این‌ها…

مطالعه ۳۵ صفحه آغازین کتاب

3 نفر این محصول را خریداری کرده اند!

این محصول امتیاز 0 را از دیدگاه 0 کاربر به دست آورده است.

  • فروشنده: kavian ارسال کالا از انبار فروشنده
  • وضعیت انبار: موجود در انبارآماده ارسال از انبار فروشگاه

۱۳۳,۰۰۰ ریال

ارسال رایگان به تمامی نقاط کشور

مکالمه را شروع کنید
درباره دسترسی و خرید آثار بپرسید.
0
افزودن به سبد خرید