استخدام افراد جدید و شناسایی نیازهای توسعه ای نیروی انسانی فرآیندی زمان بر و مخاطره آمیز است که این امر ضرورت استفاده از ابزارها و روشهای ارزیابی مناسب را تشدید می کند/ بدین منظور استفاده از کانونهای ارزیابی و توسعه بیش از پیش رواج پیدا کرده است.
در این کتاب رهنمودها و ابزارهایی برای معرفی، طراحی و اجرای کانون های ارزیابی و توسعه در سازمان ارائه شده است و با رویکردی کاربردی، جنبه های مختلف اجرای کانون ارزیابی و توسعه، از توجیه افراد مختلف سازمان تا اجرای ارزیابی و ارائه گزارش و بازخور، مرور شده است. ارائه چارچوبی برای انتخاب روش مناسب ارزیابی افراد و مقایسه کانون ارزیابی با سایر روش های متداول ارزیابی دیگر بخش تشکیل دهنده این کتاب است.
هنوز بررسیای ثبت نشده است.